Industri Manufaktur

Definisi industri Manufaktur

·                  Industri manufaktur adalah suatu industri atau usaha yang memproses bahan mentah menjadi bahan jadi yang bisa dimanfaatkan oleh konsumen dan masyarakat.

·                   Menurut Heizer industri manufaktur adalah kelompok perusahaan sejenis yang mengolah bahan-bahan menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang bernilai tambah lebih besar.

·         Tujuan:

1.       Mampu memahami karakteristik sistem manufaktur kelas dunia.

2.       Mampu memahami pengaruh sistem manufaktur kelas dunia pada sistem industri dan pertumbuhan ekonomi nasional.

3.       Mampu mengidentifikasi kebutuhan (infrastruktur, teknologi, sumber daya manusia) sistem manufaktur kelas dunia

4.       Mampu mengidentifikasi karakteristik infrastruktur,teknologi, sumber daya manusia yang diperlukan.

·      Industri manufaktur memiliki beberapa fungsi dalam usahanya. Fungsi dari industri manufaktur ialah :

1.      Fungsi Produksi

Fungsi produksi adalah pembuatan barang mentah menjadi barang jadi yang bisa dimanfaatkan langsung oleh konsumen.

2.      Fungsi Pemasaran

Fungsi pemasaran adalah fungsi yang digunakan untuk mencapai tujuan mendapatkan keuntungan sebanyak banyaknya.

3.      Fungsi Administrasi dan Umum

Fungsi Administrasi dan Umum adalah fungsi kegiatan manufaktur yang berkaitan dengan penentuan kebijakan perusahaan, pengarahan, dan pengawasan agar lebih efektif dan efesien.

4.      Fungsi keuangan

Fungsi keuangan adalah fungsi dari penyediaan dana keuangan yang di butuhkan oleh perusahaan untuk pengembangan maupun proses produksi perusahaan tersebut.

·         Biaya - biaya yang ada didalam industri manufaktur ada 4, yaitu :

1.      Biaya Produksi

      Biaya produksi adalah biaya yang dikeluarkan dalam proses produksi suatu barang oleh perusahaan. Biaya produksi di bagi menjadi menjadi  3 yaitu :

a.      Biaya bahan mentah

Biaya bahan mentah adalah biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk memperoleh barang mentah.

b.      Biaya tenaga kerja

Biaya tenaga kerja adalah biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan untuk mengupah pegawai atau tenaga kerja dalam proses produksi.

c.       Biaya overhead pabrik

Biaya overhead pabrik adalah biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan selain biaya mentah dan biya tenaga kerja. Biaya overhead pabrik adalah biaya listrik, biaya pemeliharaan, biaya pemeliharaan alat atau mesin, dan biaya overhead yang lainnya.

 

2.      Biaya pemasaran

      Biaya pemasaran adalah biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan yang digunakan selama proses pemasaran produk jadi sampai dengan pengumpulan piutang dalam kas.

3.      Biaya administrasi

      Biaya administrasi adalah biaya yang dikeluarkan dalam pemenuhan proses administrasi suatu perusahaan.

4.      Biaya keungan

      Biaya keuangan adalah biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan selama pelaksanaan fungsi keuangan.

·         Contoh industri manufaktur :

1.      Industri tekstil

Industri tekstil merupakan contoh perusahaan yang paling banyak beroperasi di Indonesia. Kelebihan yang dimiliki dari perusahaan ini adalah bisa menyerap banyak tenaga kerja karena merupakan industri padat karya.

2.      Industri garmen

Industri mengolah atau menjadikan kain menjadi barang produk lain berupa baju atau pakaian.

3.      Industri barang kerajinan

Kebanyakan hasil produksi industri barang kerainan ini adalah untuk konsumsi luar negeri atau ekspor.

4.      Industri otomotif

Industri otomotif adalah contoh manufaktur yang menggunakan teknologi tinggi.

5.      Industri elektronika

Contoh industri manufaktur ini keadaannya tidak berbeda jauh dengan industri otomotif. Untuk teknologinya masih mengadalkan teknologi dari luar negei terutama dari Jepang, Korea, dan beberapa negara di Eropa dan amerika.

6.      Industri barang keperluan rumah tangga

Contoh perusahaan manufaktur yang satu ini banyak sekali jenisnya. Misalnya industri pembuatan piring, gelas, sendok. Kemudian ada industri mebel atau furniture dan keperluan interior lainnya.

 Manufaktur Kelas Dunia

 

Diperkenalkan pada tahun 1984

Kriteria world class manufacturing (WCM) :

·         Perputaran persediaan (inventory turnovers)

·         Kualitas (defective parts)

·         Waktu (value-added lead time, manufacturing lead time

Performansi kompetitif world-class manufacturing:

·         Quality

·         Cost

·         Delivery time

·         Flexibility

Untuk mencapai WCM, dibutuhkan:

·         Kulitas

·         Sumber daya manusia

·         Teknologi teruji

·         Perencanaan

Kerangka sistem manufaktur untuk memperoleh keunggulan kompetitif

A.     Sistem manufaktur terintegrasi:

1.       Perancangan Produk & Proses

2.       Perencanaan dan Pengendalian Manufaktur

3.       Proses Produksi

4.       Distribusi

5.       Pelayanan purna-jual

6.       Pemasok

B.      Sistem Manufaktur Tangkas:

1.       Memiliki basis kompetisi (kecepatan, fleksibilitas, inovasi, kualitas, profitabilitas)

2.       Melalui integrasi sumber-sumber

3.       Menjawab produk dan jasa yang ditentukan oleh konsume

4.       Menjawab lingkungan pasar yang berubah cepat.

8 Teknologi WCM

·         POM: Process of Management

·         TQC: Total Quality Control

·         SMT: Self Managed Teams

·         QFD: Quality Function Deployment

·         DFM: Design For Manufacturing

·         ATM: Automation

·         CIM: Computer Integrated Manufacturing

·         JIT: Just In Time

     Studi Kasus Luar Negri

·       Nokia-China Internal Logistic Management

    

            Sejak tahun 1985, Nokia membuka kantor pertama di China, Beijing sebagai fase early development. Di pertengahan tahun 1990, Nokia mulai merealisasikan aktivitas manufacturing sehingga diharapkan secara bertahap Nokia-China berkembang menjadi production base untuk Nokia di seluruh dunia. Dalam perkembangannya, China tidak hanya menjadi sebagai pasar strategis bagi Nokia tetapi juga merupakan key production, R&D dan inovation base Nokia. Nokia melanjutkan eksplorasi dan inovasi untuk mengkombinasikan mindset global dengan karakteristik China. Hanya berselang 12 tahun Nokia-China, Beijing dijadikan sebagai multinational corporation yang membawahi semua kantor di seluruh china, beberapa institusi R&D, production base dengan 12.000 staf.

Di dalam struktur fungsi internal Nokia-China mengikuti struktur HQ finlandia yang dapat direpresentatifkan sebagai berikut :

• Unit Devices bertanggung jawab dalam hal mengembangkan device prototype sesuai dengan kebutuhan market.
• Unit Services & Software merefleksikan strategi pengembangan dan pertumbuhan layanan yang ditawarkan ke customer.
• Unit Market bertanggung jawab dalam hal manajemen supply chain, sales, channel serta aktifitas brand dan marketing.
• Nokia Siemens Networks (sekarang Nokia Solution Network) adalah bagian sub-perusahaan yang fokus pada penyediaan dan pengembangan network infrastructure bagi operator telekomunikasi.

BISNIS MODEL

Bisnis model Nokia hingga akhir 2008 dapat direpresentatifkan sebagai berikut ini.

 

Bagan di atas menunjukkan Bisnis model Nokia di tahun 2008 yang merupakan salah satu masa kejayaan Nokia. Pada tahun ini Nokia meluncurkan banyak ponsel-ponsel inovatif, sebagai sebuah langkah dalam mengantisipasi produsen-produsen ponsel berbasi Android dan iOS.

Seluruh produk ini merupakan jawaban Nokia atas segmen pasarnya. Pada masa ini juga Nokia menyediakan layanan Nokia Music Store dan juga N-Gage Game Service sebagai penunjang layanan multimedia pada handset Nokia. Selain produk handset Nokia juga menyediakan perangkat dan infrastruktur Telekomunikasi melalui Nokia Siemens Network (NSN).

LOGISTIC INFORMATION SYSTEM

Nokia-China sebagai perusahaan yang pelanggannya ada di seluruh dunia, membangun banyak pabrik di beberapa wilayah China. Dibutuhkan sistem yang terintegrasi untuk mengatur logistic dan supply chain dengan tepat sasaran.

Nokia-China menerapkan konsep Logistic Information System berbasiskan ICT sesuai bagan berikut di bawah ini.

Bagi perusahaan, Logistic Information System memiliki fungsi sebagai berikut :

1. Simplify Management Processes, meningkatkan efisiensi pertukaran informasi internal dan antar perusahaan
2. Meningkatkan kecepatan operasi dalam perusahaan sehingga barang atau layanan sampai ke pelanggan dengan tepat waktu
3. Pengaturan resources utilization lebih optimal
4. Sangat berguna untuk proses analisis informasi suppliers, customers dan partners dalam proses pengambilan keputusan.

 

Diagram Keterkaitan Pemanfaatan Logistic Information System

FLOW DIAGRAMS

Berikut flow diagram bagaimana pendistribusian barang yang diterapkan Nokia-China berikut pertukaran dokumen / informasi untuk operasi dalam negeri, tujuan ekspor, dan kepabeanan.

Operasi DalamNegeri

Kegiatan Ekspor

Operasi di Negara Tujuan

Studi Kasus Dalam Negri  

      

Studi Kasus di PT Ricky Putra Globalindo Bandung.  

v Maksud dan Tujuan

                Maksud dilaksanakannya penelitian adalah untuk mengumpulkan data-data, baik data sekunder maupun data primer yang berhubungan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional karyawan pada PT Ricky Putra Globalindo Bandung.

                Adapun tujuan dari penelitian tersebut adalah sebagai berikut:

1.        Untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan PT Ricky Putra Globalindo Bandung

2.        Untuk mengetahui komitmen organisasional karyawan PT Ricky Putra Globalindo Bandung

3.        Untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional karyawan pada PT Ricky Putra Globalindo Bandung

v  Kegunaan Hasil Penelitian

                Sesuai dengan masalah-masalah yang telah diuraikan diatas, maka dari penelitian ini       diharapkan mempunyai kegunaan sebagai berikut:

1.       Kegunaan Operasional bagi Perusahaan

                Kegunaan dari hasil penelitian ini, diharapkan dapat menjadi bahan masukan atau saran untuk perusahaan, mengenai pentingnya meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar tercipta sebuah komitmen organisasional, yang akhirnya akan berdampak pada meningkatnya kemajuan perusahaan .

2.       Kegunaan Pengembangan Ilmu

1.       Penulis

                Sebagai latihan dalam menerapkan ilmu yang didapat selama perkuliahan dan juga sebagai tambahan ilmu pengetahuan dengan membandingkan antara teori dengan kenyataan yang ada.

2.       Peneliti lain

                Penulis berharap semoga hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan perbandingan dan masukan bagi peneliti lain yang melakukan penelitian di bidang yang sama.

3.       Pengembangan Ilmu Manajemen

                Menambah khasanah wawasan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya pada masalah hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional karyawan.

v  Kerangka Pemikiran

                Menurut E. F. Schumacher, pembangunan tidak dimulai dengan barang tetapi dimulai dengan orang yaitu pendidikannya, organisasinya dan disiplinnya. Tanpa ketiga komponen ini, semua sumber daya tetap terpendam, tak dapat dimanfaatkan, dan tetap merupakan potensi belaka. Lebih lanjut menurut Schumacher, modal utama pembangunan adalah sumber daya manusia, bukan sumber daya material atau uang, yang terakhir ini bersifat sekunder; sedangkan sumber daya manusia bersifat primer.

                Oleh karena itu manajemen kepegawaian dan sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Tingkat efektifitas manajemen sumber daya manusia dipandang turut mempengaruhi kinerja suatu organisasi, sebesar atau sekecil apapun organisasi tersebut karena manajemen sumber daya manusia merupakan suatu perencanaan, pengorganisasian, pengkoordiniran, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

                Kepuasan kerja dan komitmen karyawan merupakan salah satu masalah yang sangat menarik untuk diperbincangkan seiring dengan  makin meningkatnya peran sumber daya manusia dalam menghadapi perkembangan dunia yang semakin global.

Kepuasan kerja dan komitmen organisasional karyawan pada sebuah perusahaan selalu bisa dijadikan semacam isu penting, ditengah upaya untuk terus meningkatkan kinerja dan efisiensi nasional dalam rangka menghadapi era pasar bebas. Sebuah era yang menuntut kualitas sumber daya manusia benar-benar menjadi pemegang peranan penting dalam memaknai eksistensi sebuah perusahaan. Karena jika para tenaga kerja merasakan kepuasan akan pekerjaan mereka dan kemudian berkomitmen pada organisasi , maka mereka akan bekerja lebih produktif.

                Menurut Mathis & Jackson, komitmen organisasional adalah tingkat kepercayaan dan penerimaan tenaga kerja terhadap tujuan  organisasi dan mempunyai keinginan untuk tetap ada di dalam organisasi tersebut. Komitmen organisasional memberi titik berat secara khusus pada kekontinuan faktor komitmen yang menyarankan keputusan tersebut untuk tetap atau meninggalkan organisasi yang pada akhirnya tergambar dalam ketidakhadiran dan masuk-keluar tenaga kerja.

                Tidak hadirnya tenaga kerja dari pekerjaannya dapat disebabkan banyak alasan. Ada beberapa ketidakhadiran yang tidak bisa dihindari. Orang sakit dan masalah keluarga seperti anak sakit memungkinkan karyawan untuk tidak masuk kerja. Ini biasanya dimasukkan sebagai ketidakhadiran tanpa sengaja. Meskipun demikian, ada banyak ketidakhadiran yang dapat dihindari yang disebut ketidakhadiran yang disengaja. Pengawasan atau pengurangan jumlah ketidakhadiran harus dimulai dari pengawasan yang terus menerus dari statistik ketidahadiran dalam suatu unit kerja. Pengawasan yang demikian dapat membantu manajer untuk mengetahui dengan tepat tenaga kerja yang sering tidak hadir dan departemen yang mempunyai jumlah ketidakhadiran yang berlebihan. Ada tiga pilihan pengendalian ketidakhadiran yaitu:

1.       Disiplin

2.       Dukungan yang positif

3.       Kombinasi dari keduanya

                Seperti halnya ketidakhadiran, masuk-keluar (turnover) tenaga kerja berhubungan dengan ketidakpuasan kerja. Masuk-keluar terjadi pada saat tenaga kerja meninggalkan organisasi dan harus digantikan. Masuk-keluar yang tinggi menimbulkan biaya yang tinggi, salah satunya adalah pengaruh terhadap produktivitas perusahaan. Masuk-keluar dapat dikendalikan dengan berbagai cara. Salah satunya adalah selama proses perekrutan, garis besar pekerjaan dan gambaran pekerjaan harus dipresentasikan secara jelas sehingga realitas pekerjaan sesuai dengan harapan dari tenaga kerja yang baru. Cara terbaik untuk menghilangkan masuk-keluar adalah dengan memperbaiki proses seleksi dan menyesuaikan pelamar dengan pekerjaan. Dengan proses seleksi yang baik dan menerima tenaga kerja yang tidak akan menimbulkan masalah disiplin dan kinerja yang rendah, perusahaan dapat mengurangi masuk-keluar karyawannya. Program orientasi tenaga kerja yang baik juga dapat menolong mengurangi masuk-keluar, sebab tenaga kerja yang diterima dan dilatih dengan baik didalam perusahaan, kecil kemungkinan akan berhenti. Kompensasi juga penting, sistem kompensasi yang adil dan kompetitif dapat mengurangi masuk-keluar.

                Karyawan dan perusahaan merupakan dua pihak yang saling membutuhkan dan masing-masing mempunyai tujuan. Untuk mengusahakan integrasi antara tujuan perusahaan dan tujuan karyawan, perlu diketahui apa yang menjadi kebutuhan masing-masing pihak. Kebutuhan karyawan diusahakan dapat terpenuhi melalui pekerjaannya.

Apabila seorang karyawan sudah terpenuhi segala kebutuhannya maka dia akan mencapai kepuasan kerja dan memiliki komitmen terhadap perusahaan. Tingginya komitmen karyawan dapat mempengaruhi usaha suatu perusahaan secara positif. Komitmen karyawan ini diperlukan oleh perusahaan dan merupakan faktor penting bagi perusahaan dalam rangka mempertahankan kinerja perusahaan.

      Berdasarkan permasalahan penelitian di atas, maka penulis dapat menyimpulkan dalam paradigma penulisan seperti di bawah ini.

Paradigma Penulisan

Ilmu Budaya Dasar

Pengertian Ilmu Budaya Dasar

Secara sederhana IBD adalah pengetahuan yang diharapkan dapat memberikan pengetahuan dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang dikembangkan untuk mengkaji masalah-masalah manusia dan kebudayaan.

Tujuan Ilmu Budaya Dasar

1. Mengusahakan kepekaan mahasiswa terhadap lingkungan budaya, sehingga mereka lebih mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru, terutama untuk kepentingan profesi mereka

2. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk memperluas pandangan mereka tentang masalah kemansiaan dan budaya serta mengembangkan daya kritis mereka terhadap persoalan-persoalan yang menyangkut kedua hal tersebut.

3. Mengusahakan agar mahasiswa, sebagai calon pemimpin bagnsa dan Negara serta ahli dalam bidang disiplin masing-masing tidak jatuh ke dalam sifat-sifat kedaerahan dan pengkotakan disiplin yang ketat

4. menguasahakan wahana komunikasi para akademisi agar mereka lebih mampu berdialog satu sama lain. Dengan memiliki satu bekal yang sama, para akademisi diharapkan akan lebih lancer dalam berkomunikasi.

Ruang Lingkup Ilmu Budaya Dasar

Dua masalah pokok bisa dipakai sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan ruang lingkup kajian mata kuliah IBD. Kedua masalah pokok itu adalah :

1. Berbagai aspek kehidupan yang seluruhnya merupakan ungkapan masalah kemanusiaan dan budaya yang dapat didekati dengan menggunakan pengetahuan budaya (the humanities), baik dari segi masing-masing keahlian (disiplin) didalam pengetahuan budaya, maupun secara gabungan (antar bidang) berbagai disiplin dalam pengetahuan budaya

2. Hakekat manusia yang satu atau universal, akan tetapi yang beraneka ragam perwujudannya dalam kebudayaan masing-masing jaman dan tempat.

Korupsi

Korupsi merupakan kejahatan yang terorganisir dan sistematis, tidak hanya satu orang yang menjadi korbannya tapi seluruh masyarakat akan menikmati penderitaan akibat ulah culas ini. Bagaimana tidak? Uang yang bermilyar-milyar mereka korupsi semestinya sudah dapat dimanfaatkan untuk membangun fasilitas umum yang dapat dinikmati masyarakat kecil, sekolah-sekolah dan biaya pendidikan gratis, fasilitas kesehatan gratis dan banyak lagi bagian yang dapat memanfaatkan uang hasil korupsi.

Dalam delik kejahatan lain mungkin masih ada alasan ketidak sengajaan tapi dalam korupsi tidak mungkin orang korupsi karena tidak sengaja atau terpaksa, melainkan atas kesadaran dan prilaku culas karena ingin mengambil keuntungan secara pribadi. Dan tentu saja efek yang ditimbulkan akan berdampak hingga beberapa generasi. Hanya dengan sanksi yang berat tersebut akan menjadikan pelaku kejahatan ini berfikir dua kali antara mencuri uang negara atau kehilangan nyawa. Yang secara otomatis akan mencegah tindakan kejahatan yang sudah akut ini. Jika dalam KUHP sudah tercamtum sanksi hukuman mati tentu saja tidak alasan lagi para pembela koruptor untuk berkilah bahwa undang-undang tentang hukuman mati tidak ada dasarnya yang mengakibatkan pelaku kejahatan ini dapat melenggang bebas dengan fasilitas yang memanjakan.

Korupsi di Bidang Industri

          Dalam tulisan diatas, dibuat pengertian, alasan, dampak serta kerugian yang di akibatkan oleh sebuah perbuatan biadab yang dinamakan korupsi. Pada paragraf ini saya bermaksud untuk lebih memperdalam tindakan atau praktek-praktek korupsi yang terjadi. di beberapa negara, korupsi telah menjadi industri. Seperti halnya industri, korupsi menciptakan permintaan pasar.Contoh yang saya ambil ialah terjadi dinegara Korea Selatan dimana Kejaksaan Korea Selatan telah mendakwa terhadap paling  sedikit 100 orang  setelah penyelidikan berbulan-bulan terhadap  penyuapan  di industri tenaga nuklir.

            Skandal itu, terbesar dalam industri tenaga nuklir di Korea Selatan, melibat tuduhan adanya persekongkolan antara para pemasok suku cadang dan para pejabat di perusahaan-perusahaan energi negara. Dua pejabat eksekutif senior diantara mereka yang didakwa, yaitu  mantan CEO di Pembangkit Listrik tenaga Air dan Tenaga Nuklir Korea dan Wakil Direktur  Perusahaan Listrik Korea atau KEPCO. Seorang menteri di kantor koordinasi kebijakan  pemerintah, Kim Dong Yeon, mengumumkan pengajuan dakwaan itu hari Kamis. Ia mengatakan, mereka menyelidiki sertifikat-sertifikat mengenai keselamatan 10 tahun untuk suku cadang di 20 reaktor nuklir di Korea Selatan.

            Penyelidikan yang hampir  selesai terhadap tiga reaktor yang tidak bekerja dan lima reaktor yang sedang dibangun mendapati  lebih dari 2000 dokumen keselamatan yang palsu. Pihak berwenang mengatakan hampir semua suku cadang itu telah diganti. Penyelidikan itu juga  mendapati reaktor nuklir Korea Selatan  terpaksa segera ditutup sampai 128 kali dalam  sepuluh tahun belakangan karena suku cadang palsu. Tidak jelas apakah suku cadang itu termasuk yang dicantumkan dalam  dokumen palsu tadi.

Para analis dan pejabat mengatakan budaya korupsi tercipta ketika bekas para pejabat pengatur dan industri dibolehkan bertukar pekerjaan. Setelah skandal itu terbongkar tahun lalu,pemerintah  melarang para pensiunan perusahaan negara diperkerjakan oleh perusahaan koperasi. Tetapi kata Guru Besar Suh di Fakultas Teknik Nuklir Universitas Nasional Seoul, hubungan yang erat itu masih merupakan ancaman. Pembangkit listrik tenaga nuklir Fukushima Daichi, Jepang  gagal bertahan  terhadap gempa bumi dan tsunami tahun 2011, yang mengakibatkan kebocoran yang masih diusahakan diatasi di sana. Para pengecam mengatakan sebagian dari perencanaan buruk di Fukushima adalah akibat hubungan lama dalam industri nuklir Jepang.

Menteri Korea Selatan Kim mengatakan, mereka masih menyelidiki 21 orang lagi bekas pejabat dan pejabat yang sekarang sehubungan dengan korupsi dalam reaktor nuklir.
 Dua puluh tiga reaktor nuklir Korea Selatan menyediakan sepertiga aliran listrik di daerah miskin sumber alam negara itu. Tetapi, negara dengan ekonomi ke-empat terbesar di Asia itu berjuang untuk memenuhi kebutuhan listriknya yang semakin bertambah. Bencana Fukushima telah  mengurangi  bantuan bagi pembangkit listrik tenaga nuklir, dan skandal nuklir Korea Selatan sendiri menimbulkan  persoalan lebih lanjut.Tetapi  keprihatinan  mengenai keselamatan tidak mengganggu pihak berwenang di Seoul, yang masih berencana  membangun 16 reaktor nuklir lagi menjelang tahun 2030.

Upaya Mencegah Korupsi

1.    Pencegahan

Strategi ini merupakan jawaban atas pendekatan yang lebih terfokus pada pendekatan represif. Paradigma dengan pendekatan represif yang berkembang karena diyakini dapat memberikan efek jera terhadap pelaku tindak pidana korupsi (tipikor).

2.    Penegakan Hukum

Penegakan hukum yang inkonsisten terhadap hukum positif dan prosesnya tidak transparan, pada akhirnya, berpengaruh pada tingkat kepercayaan (trust) masyarakat terhadap hukum dan aparaturnya. Dalam tingkat kepercayaan yang lemah, masyarakat tergiring ke arah opini bahwa hukum tidak lagi dipercayai sebagai wadah penyelesaian konflik.

3.    Harmonisasi Peraturan Perundang-undangan

Tingkat keberhasilan strategi ini diukur berdasarkan persentase kesesuaian regulasi anti korupsi Indonesia dengan klausul UNCAC. Semakin mendekati seratus persen, maka peraturan perundang-undangan terkait pencegahan dan pemberantasan korupsi di Indonesia semakin lengkap dan sesuai dengan
common practice yang terdapat pada negara-negara lain.

4.    Kerjasama Internasional dan Penyelamatan Aset Hasil Tipikor

Penyelamatan aset perlu didukung oleh pengelolaan aset negara yang dilembagakan secara profesional agar kekayaan negara dari aset hasil tipikor dapat dikembalikan kepada negara secara optimal. Semakin tinggi pengembalian aset ke kas negara dan keberhasilan kerjasama internasional, khususnya dibidang tipikor, maka strategi ini diyakini berjalan dengan baik.

5.    Pendidikan dan Budaya Antikorupsi

Wujudnya, bisa berupa upaya menanamkan nilai budaya integritas yang dilaksanakan secara kolektif dan sistematis, baik melalui aktivitas pendidikan anti korupsi dan internalisasi budaya anti korupsi di lingkungan publik maupun swasta. Dengan kesamaan cara pandang pada setiap individu di seluruh Indonesia bahwa korupsi itu jahat, dan pada akhirnya para individu tersebut berperilaku aktif mendorong terwujudnya tata-kepemerintahan yang bersih dari korupsi diharapkan menumbuhkan prakarsa-prakarsa positif bagi upaya PPK pada khususnya, serta perbaikan tata-kepemerintahan pada umumnya.

6.    Mekanisme Pelaporan Pelaksanaan Pemberantasan Korupsi

Strategi yang mengedepankan  penguatan mekanisme di internal Kementerian/Lembaga, swasta, dan masyarakat, tentu akan memperlancar aliran data/informasi terkait progres pelaksanaan ketentuan UNCAC. Konsolidasi dan publikasi Informasi di berbagai media, baik elektronik maupun cetak, termasuk webportal PPK, akan mempermudah pengaksesan dan pemanfaatannya dalam penyusunan kebijakan dan pengukuran kinerja PPK. Keterbukaan dalam pelaporan kegiatan PPK akan memudahkan para pemangku kepentingan berpartisipasi aktif mengawal segenap upaya yang dilakukan oleh pemerintah, lembaga publik maupun sektor swasta.

Lembaga yang Bertugas Memberantas Korupsi

·         BPK

·         Ikatan Akuntan Indonesia (IAI)

·         Ombudsmen

·         Komisi Pemberantasan Korupsi.

Daftar Pustaka    :

-        http://www.kpk.go.id

-        http://acch.kpk.go.id

-        http://www.voaindonesia.com

-        http://hukum.kompasiana.com

Kenny Ivanzaky Augusta

34413799

1ID11

ROAD TO INDONESIA YOUTH FORUM 2013

Oke pertama-tama perkenalan terlebih dahulu. Nama Saya KennyIvanzaky Augusta, saya ialah seorang anak sma berusia 18 tahun di SMAN 42Jakarta. Saya anak pertama yang lahir dari pasangan Kusnadi dan Yurita. selainsebagai pelajar saya adalah seorang guru sekolah dasar, seorang pedagangmakanan kecil di sekolah, bekerja di sebuah event organizer dan memiliki (EO)kecil-kecilan bersama teman-teman saya, selain itu saya juga memiliki usahaseperti berjualan pakaian(jersey,kaos, dll) , sepatu baik wanita maupun priadan asesoris lainnya. Saya juga seorang anak yang sangat gemar bermain sepakbola. Itu sedikit perkenalan tentang diri saya.
   Sebelum memulai lebih jauh mungkin terlebih dahulu saya lampirkansocial project yang saya kirimkan pada panitia, bagi saya ini sangat sederhananamun sangat istimewa. Singkat, padat, dan insyaallah tepat sasaran.
                                                              

  Idealisme “Wong Cilik”

               Kemajuan Globalisasi dalam bidang apapun sudah sangat terlihat dan menonjol,terutama di bidang IPTEK. Namun, pemuda kurang diberikan kepercayaan lebih diera ini. Masih banyak pekerja-pekerja produktif yang justru tidak memilikikesempatan kerja. Entah faktor “kurang kompeten” atau kurangnya lahan yang tersedia.Untuk mendobrak suatu pembaruan tentunya dibutuhkan sebuah idealisme positifdan menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan demi terlaksananya kehidupan yanglebih baik. Idealisme sendiri ialah sebuah gagasan atau ide kreatif dimanaseseorang mampu mempunyai pandangan atau dimensi tersendiri terhadap apa yangingin dilakukannya.
               Menurut saya, kelebihan negeri ini sangat berlimpah mulai dari Sumber Daya Alamdan Sumber Daya Manusia. Namun, hal ini terasa hambar tanpa adanya hal-hal baruyang akan diciptakan. Untuk Lebih membuat bangsa ini maju dan makmur dimasamendatang saya memiliki ide dan hal baru yang realistis untuk dilakukan. Yangpertama saya sorot ialah tentang masalah korupsi. Maraknya praktik korupsi dinegri ini belakangan semakin merajalela. Bahkan pelakunya tidak lain dan tidakbukan ialah “public figure” di tanah air. Untuk lebih mengurangi akan bahayakorupsi mungkin saya mengusulkan akan dibuatnya rumah karya anak bangsa “BeraniJujur Hebat” yang bekerja sama dengan lembaga-lembaga tinggi yang ada diIndonesia, seperti DPR/MPR dan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Tentunyakita juga harus memberdayakan pemuda  bangsa untuk melakukan hal tersebutagar jiwa “Enterpreneurship” di kalangan pemuda pun muncul. Cara yang dilakukanialah mempromosikan gerakan tersebut ke perusahaan swasta yang ada di Indonesiaagar relasi yang di bangun semakin baik dan memiliki target yang jelas.
               Hal Kedua yang cukup saya soroti ialah tentang pergerakan ekonomi mikro yangada di negeri ini. Banyaknya kasus pengusiran hingga penggusuran saya rasasangat tidak efektif untuk membuat para pedagang kecil jera. Saya rasa perlusuatu gebrakan yang konstruktif seperti memfasilitasi pedagang-pedagangtersebut dengan memberi lapak-lapak yang bersifat tradisional dan di suatudaerah yang cukup luas agar dapat dijadikan tempat wisata sekaligus tempatdimana pedagang kecil mengembangkan usahanya. Selain itu hal tersebut dimaksudagar terjadi sinergi positif antara pemerintah dengan pedagang kecil danmenengah.
               Yang Ketiga yang sering saya permasalahkan ialah belum juga redanya konflikyang mendera Papua. Saya masih belum habis fikir mengapa hal tersebut dibiarkanterjadi sampai saat ini. Untuk hal yang satu ini saya rasa harus diadakannyagerakan “Peduli Papua” agar tidak terjadi isu Rasisme dan Suku Ras dan Agama(SARA) yang belakangan marak terjadi. Hal ini dimaksud untuk lebih menjalinsistem kekerabatan yang dekat antar sesama penduduk Indonesia sehingga hal-halyang selalu terjadi di Papua lambat laun akan terkikis oleh waktu.
               Hal terakhir yang ingin saya usulkan dan masuk dalam social project saya ialahmenjadikan ISYF sebagai yayasan besar dan merangkul, yang dapat memberi bantuanberupa dana dan beasiswa bagi sekolah-sekolah dan murid-murid yang jauh darikata mampu. Hal ini dimaksud agar suatu saat nanti yayasan ini bisa menduniaseperti Qatar Foundation yang bahkan mampu mensponsori klub terkemukan dunia,yaitu Barcelona. Saya harap suatu hari nanti ISYF dapat mengepakkan sayapnyalebih lebar seperti yayasan yang saya bahas tadi.
               Terima kasih atas kesempatannya. Salam Garuda Muda!!! :D

   Bagaimana menarik tidak? hahaha jawabannya mungkin bervariasinamun saya sangat bersyukur bisa lolos langsung berbeda dengan beberapa temansaya, saya jauh lebih beruntung di banding mereka meskipun mungkin kecerdasan,intelejensi, dan integritas mereka semuanya diatas rata-rata. Berbeda dengansaya yang hanya bermodalkan keyakinan dan pantang menyerah meskipun banyakkekurangan yang saya miliki.

   Baiklah mungkin saya sedikit bercerita mengapa saya mengambil temaseperti itu? Jawabannya saya sangat miris melihat nasib negara ini di berbagaiaspek kehidupan, saya juga sangat heran mengapa negara ini begitu tidak adildalam menyelesaikan masalah hukum yang ada, terakhir masalah ekonomi danpendidikan juga semakin dibawa ke arah politik sehingga semakin mendekatikekacauan. Saya tidak mau banyak berkomentar namun jika diberi kesempatan lebihdan di dukung dari banyak kalangan saya akan mencoba mengeksplorasikan apa yangsaya tulis. dari tulisan di atas tadi banyak hal "sepele" yangmenurut saya kurang di perhatikan. Mereka seakan lupa bahwa masalah besarselalu bermula dari masalah kecil sehingga negara ini terkesan monoton saatbaru bergerak setelah masalah tersebut membengkak. Jika di teruskan mungkinakan lebih banyak lagi alasan yg akan saya kemukakan intinya saya berusahamencoba membuka mata khususnya generasi muda agar sanggup untuk menggerakkanpikiran, tenaga dan kaki tangannya untuk merealisasikan hal yang kecil keciltersebut.

   Tujuan saya mengapa saya sangat ingin mengikuti event ini adalahsaya selalu ingin membanggakan kedua orang tua saya yang sangat saya cintai.saya ingin suatu saat nanti saya menjadi figur terbaik yg dapat dijadikancontoh di negeri ini. Salah satu usaha yg saya lakukan yaitu dengan mengikutievent-event berskala nasional maupun internasional seperti IYF 2013 ini. Keduasaya ingin menjalin relasi yang kuat antar sesama pemuda Indonesia sehinggamemudahkan saya untuk berhubungan dan bertukar ide dengan berbagai anak-anakhebat di Indonesia.

   Sebenarnya saya hanyalah orang yang beruntung yang selalu dapatmengendalikan pikiran dan emosi saya dengan baik. saya bukanlah orang cerdasseperti orang-orang yang ada disekeliling saya, saya hanyalah orang bodoh yangselalu beruntung sehingga "terlihat" sama seperti teman-teman yangsaya sebutkan tadi. Tentunya saya tidak pernah sendirian selain motivasi yangsaya sebutkan diatas banyak orang-orang selain keluarga saya yang menginspirasisaya. hal itu yang membuat saya tridak ingin kalah dari mereka. saya mempunyaisahabat dekat yang sekarang sedang berkuliah melanjutkan studi s2 nya diHarvard University. Sekarang mungkin setiap hari saya tidak berhenti bermimpidan percaya bahwa suatu hari nanti saya akan melebihi mereka yang salah satunyasaya sebutkan tadi. Selanjutnya di belakang pria yang hebat tentunya terdapatwanita yang luar biasa sampai hari ini ada seseorang wanita yang sangatmenginspirasi saya. Hari ini mungkin ia tidak tau saya menuliskan hal iniuntuknya. Tapi buat saya sosok wanita yang sekarang sedang sekolah di Jermanitu sungguh inspiratif bagi saya. menguasai 4 bahasa diusianya yg masih 17tahun tentu membuat saya semakin tak mau kalah dengannya. Mungkin saya bukansiapa-siapa tanpa orang-orang hebat yg telah saya sebutkan tadi. seperti orangtua, keluarga, sahabat, dan wanita baru kenal yang saya anggap spesial tadi.Cerita lain yang tak kalah inspiratif bagi saya adalah saat Muhammad Alimengalahkan George Foreman. Saat itu Ali sudah sangat tua dan menjadipertandingan terakhir dalam kariernya. Saat itu banyak orang berkata bahwa Alipasti kalah, bahkan seorang pelatihnyapun tidak yakin Ali akan keluar sebagaipemenang. Namun dia selalu berkata "The Champions here" dia selaluyakin bahwa dia yang akan menang meskipun george jauh lbh muda dan kuatdarinya, setiap hari dia bangun motivasi dan perkataan positif dalam dirinyasampai hari pertandinganpun tiba. Awalnya Ali dipukul habis oleh Foreman.Namun, dihatinya ia berkata sayalah yang akan menang meskipun saat itu Alisudah babakbelur dipukuli oleh Foreman. Motivasi terus dia tanam untuk dirinyasendiri sampai akhirnya sebelum pertandingan selesai Ali melesakkan 2 pukulanyang sangat keras pada Foreman. Foreman pun jatuh dan Ali menang. Komentatorberkata "LUar Biasa, Ali telah melakukan hal mustahin dalamhidupnya". Dari cerita diatas saya mengutip kesimpulan bahwa bedanya orangberhasil dengan orang yang gagal ialah orang berhasil selalu tau apa yang harusia lakukan sebelum ia benar-benar melakukan sesuatu, selanjutnya ia yakin bahwahal yang ia bayangkan akan menjadi kenyataan, berbeda dengan orang gagal yangselalu pasrah menerima hasil dan tidak percaya diri terhadap apa yang merekapunyai.

  Mungkin saya tetaplah bukan orang yang pantas untuk disejajarkan oranghebat terdahulu namun saya tau suatu saat sayalah yang akan menggantikanmereka. Saya mohon maaf apabila tulisan diatas memicu reaksi negatife darisalah satu pihak, niat saya hanyalah berbagi dan tidak sedikitpun niat untukmenyombongkan diri. Semoga cerita tadi dapat menggerakkan seluruh jiwa kita kearah yang lebih positif sehingga membantu pejabat-pejabat negara yang menurutsaya kurang bisa mengendalikan dinamika ini tersadarkan. Semoga ini juga dapatmembuat saya introspeksi jauh lebih dalam akan hal yang saya lakukan. sekalilagi saya berterima kasih atas kehormatan yang panitia berikaN atas lolosnyasaya di event sebesar IYF 2013 sampai bertemu di Bandung, terima kasih telahmembaca tulisan curhatan saya sampai jumpa salam GARUDA MUDA!!! :D

on Facebook, check this out! :D Facebook version

Belajar III

hallo semua gw balik laginih dan kali ini gua lagi semangat2nya bikin surat cieelah tapi bukan surat cinta bro sis melainkan buat menteri-menteri nih semoga aja bagus dan menang yah doain aja okeokegakusah lama-lama nih liat aja enjoy yow

Jakarta, 18 Maret 2012

Yth. Bapak Mentri Pendidikan dan Kebudayaan RI

Bpk. Muhammad Nuh

Di tempat

Salam hormat,

Apa kabar bapak? Saya harap bapak senantiasa dalam keadaan sehat dan dirahmati Allah SWT, perkenalkan nama saya Kenny Ivanzaky Augusta, saya sering sekali bertemu bapak dalam upacara-upacara kenegaraan serta acara-acara pergerakan nasional, namun untuk masalah berbicara langsung dan berpapasan langsung saya belum pernah mengalaminya.

Melalui surat ini saya ingin menyampaikan aspirasi saya sebagai salah seorang pemuda yang berpartisiasi dalam kemajuan revolusi bangsa. Seperti kita ketahui peran pemuda saat ini dalam rencana pembangunan bangsa sangat besar, namun terkadang kecintaan pemuda terhadap budaya budaya Indonesia sangat kecil. Hal itu yang membuat banyak budaya kita diklaim oleh negara lain. Namun terkadang pemuda kurang mendapatkan ruang untuk andil dalam menyampaikan aspirasi mereka, hal ini bukan sepenuhnya salah pemerintah, tetapi kurangnya sosialisasi kepada pemuda tidak bisa dipungkiri menjadi factor yang berpengaruh.

Hal ini mungkin dipengaruhi oleh kurangnya pemerintah dalam memberikan penyuluhan-penyuluhan tentang kebudayaan serta seminar-seminar menarik yang dapat menarik minat mereka agar pemuda lebih diberikan peran dalam menjaga kebudayaan-kebudayaannya tersebut. Kelemahan lain ialah rendahnya pendidikan yang dimiliki rakyat Indonesia sehingga menyulitkan mereka untuk mengetahui, melihat bahkan mengenal kebudayaan tersebut. Untuk masalah yang satu ini saya sarankan agar pemerintah cepat mengesahkan budaya-budaya tersebut dan membuat pelajaran / studi yang membahas semua kebudayaan-kebudayaan yang pernah dimiliki Indonesia, bukan hanya mempelajari sejarah singkatnya saja tapi lebih mendetail agar semua aspek masyarakat mau menjaganya karena jika mereka tau mereka akan menjaga dan membanggakannya.

Selanjutnya saya akan membahas masalah pendidikan yang belakangan semakin maju seiring dengan semakin majunya ilmu pengetahuan dan teknologi yang ada di dunia ini. Menurut saya hal tersebut baik namun ada baiknya jika kita juga menerapkan didaerah-daerah secara bertahap agar pendidikan kita tidak maju diperkotaan saja namun disegala lapisan masyarakat. Akibatnya rakyatpun akan semakin cerdas dan semakin maju karena usaha-usaha tersebut. Hal itulah yang akan membuat mereka bangga akan kebudayaannya bangga akan ilmu yang dimilikinya dan bangga atas kualitas pendidikan yang ia dapatkan.

Ada baiknya jika seluruh elemen masyarakat dan organisasi bergabung, khususnya yang terlibat dalam masalah pendidikan untuk lebih ambil bagian yang dalam untuk menyelesaikan masalah kurang meratanya kualitas pendidikan di Indonesia. Sehingga masalah-masalah kecil itu dapat teratasi dan meratanya kualitas pendidikan di Indonesia dapat terwujud dengan digalangnya usaha-usaha yang menunjang untuk kegiatan tersebut.

Sekian surat dari saya, atas kesediaan bapak untuk membaca dan memahami saya ucapkan terimakasih.                                                                                

Salam Hormat

Kenny Ivanzaky Augusta

Belajar part II

kalo yang ini beda sama yang tadi bedanya ini itu buat wakilnya gitudeh, gaktau gimana mau dibilang jelek gak enak mau dibilang bagus keterlaluan jadi nilai sendiri deh ya mihihi

                Jakarta, 18 Maret 2012

Yth. Bapak Wakil Presiden Republik Indonesia

Bapak. Drs . H . Boediono

Di tempat

Salam hormat,

Hai Pak, Apa kabar? Saya harap bapak senantiasa dalam keadaan sehat dan dirahmati Allah SWT, perkenalkan nama saya Kenny Ivanzaky Augusta, saya sering sekali bertemu bapak dalam upacara-upacara kenegaraan serta acara-acara pergerakan nasional, namun untuk masalah berbicara langsung dan berpapasan langsung saya belum pernah mengalaminya.

Melalui surat ini saya ingin menyampaikan aspirasi saya sebagai salah seorang pemuda yang berpartisiasi dalam kemajuan revolusi bangsa. Seperti kita ketahui peran pemuda saat ini dalam rencana pembangunan bangsa sangat besar, sehingga pemuda diharapkan memiliki bekal yang cukup untuk mewujudkan semua itu. Bekal tersebut didapatkan dari pendidikan yang mereka jalani dari sekolah menengah hingga perguruan tinggi. Namun terkadang kurang baiknya sisem pendidikan dinegri ini seakan merusak rencana baik tersebut, banyak dari mereka yang berhasil, hanya memiliki kecerdasan jasmani saja namun tidak rohaninya.

Hal ini mungkin dipengaruhi oleh terlalu beratnya materi pelajaran yang didapat serta batas nilai yang tinggi seakan dijadikan momok bagi mereka. Akhirnya berbagai carapun dilakukan sehingga banyak pelajar yang lulus dengan nilai tinggi tanpa bisa dipertanggungjawabkan. Mereka terpaksa melakukan semua itu karena tekanan yang begitu besar dari berbagai lingkungan. Seharusnya sistem pendidikan kita seperti di China yang mengajarkan basic seperti rumus dasar,perkenalan materi, dan sebagainya, sehingga pelajar di negri ini tidak melakukan kecurangan-kecurangan tersebut. Saya juga prihatin dengan kemajuan Bahasa Indonesia, banyak disekolah lebih mengedepankan Bahasa Ingris dan Bahasa Jerman dibanding bahasa sendiri, padahal bangsa yang maju ialah bangsa yang selalu bangga atas apapun yang ia miliki, salah satunya bahasa Indonesia.

Ada baiknya jika sistem pendidikan di negri kita ini diubah seperti diperguruan tinggi, misalnya ia bisa menyelesaikan sd 6 tahun, namun jika ia mampu mungkin bisa lebih cepat atau jika ia tidak mampu dan kurang memenuhi syarat mungkin bisa lebih lama, begitupun seterusnya. Menurut saya tidak ada kata sulit dan terlambat untuk merubahnya. Mari pak kita buat negri ini cerdas dan memiliki mental pejuang bukan koruptor seperti saat ini.

Sekian surat dari saya, atas kesediaan bapak untuk membaca dan memahami saya ucapkan terimakasih.                                                                                

                                                                                                     Salam Hormat

                                                                                                      Kenny Ivanzaky Augusta 

nah itu tadi rangkaian kegiatan gw dikala sakit yang tidak sembuh sembuh bikin 2 surat DAN KURANG SATU HUAAAAAAAAAAAAAAAAAAA :((((((( tapi semoga saja sok-sokan gw di keduanya benar gak salah walau agak kurang gimana gitu soalnya ragu juga bener apa ngak itu hihi :D                                                                                                                                                                     

Belajar

Hallo selamat siang semuanya jumpa lagi dengan saya di blog yang sepi ini wkwkwkkw, gimana kabar anda tentu saja baik baik saja oke kali ini gue bakal nyoba kasi liatnih bentuk tulisan isseng-iseng gw yaaaa berupa surat gitulah penasaran? ngak juga gapapasi :D

                                                                                                    Jakarta, 18 Maret 2012

Yth. Bapak Presiden Republik Indonesia

Bpk.H.Susilo Bambang Yudhoyono

Di tempat

Salam Hormat,

Hai Pak, Apa kabar? Saya harap bapak senantiasa dalam keadaan sehat dan dirahmati Allah SWT, perkenalkan nama saya Kenny Ivanzaky Augusta, saya sering sekali bertemu bapak dalam upacara-upacara kenegaraan serta acara-acara pergerakan nasional, namun untuk masalah berbicara langsung dan berpapasan langsung saya belum pernah mengalaminya.

Melalui surat ini saya ingin menyampaikan aspirasi saya sebagai salah seorang pemuda yang berpartisiasi dalam kemajuan revolusi bangsa. Seperti kita ketahui pada zaman sekarang ini peran pemuda cukup besar dalam memberikan parameter penilaian bagi kemajuan-kemajuan yang dibuat pemerintah. Hal demikian sangat wajar mengingat semakin tingginya animo masyarakat untuk berpartisipasi di bidang politik cukup tinggi. Menurut saya seharusnya pemerintah lebih selektif lagi dalam menaikkan setiap kebutuhan rakyat yang sangat diperlukan, contohnya bahan pangan dan bahan bakar minyak. Akan lebih baik jika pemerintah tidak terburu-buru mengambil sikap dan mendengarkan suara rakyat. Maaf sebelumnya, apa bapak tidak pernah mendengar jeritan rakyat saat bapak tertidur dan bangun kembali? Lalu, apakah anda tidak gusar dan tenang saja saat mendengar suara tangisan tersebut? Yang terakhir yang semakin saya membuat heran ialah apa yang membuat mental pemimpin kita untuk menghianati negara sangat besar padahal mereka ialah utusan rakyat yang seharusnya bisa dipercaya untuk mewakili mereka.

Sebagai pemuda saya sangat sedih namun cukup bangga dengan negara ini, saya akui banyak kemajuan yang kita peroleh belakangan ini dan kita tidak boleh acuh pada prestasi-prestasi tersebut, namun berbanding terbalik rasanya jika kita melihat perkembangan internal negara ini. Bila diperhatikan masih banyak pemukiman kumuh meskipun sudah berkurang masih banyak rakyat miskin meskipn sudah berkurang, semua usaha yang dilakukan pemerintah cukup baik dalam mengurangi berbagai hal tersebut.Namun tingginya angka korupsi di negri ini sangat tinggi sehingga meminimalisir anggaran-anggaran yang seharusnya dipakai.Usaha yang dilakukanpun terkesan sia-sia sehingga tidak menimbulkan efek besar bagi negara.

Ada baiknya jika negri ini memiliki semua elemen organisasi yang jujur sehingga tidak semakin terbelakang di rumah sendiri serta berilah hukuman tegas berupa hukuman mati bagi para “pengkhianat negara” tersebut.

Sekian surat dari saya, atas kesediaan bapak untuk membaca dan memahami saya ucapkan terimakasih. 

                                                                                            Salam Hormat

         Kenny Ivanzaky Augusta

"The Special one"

Yapz hallo hallo saya kembali setelah lama ditelan bumi dan ahirnya bumi memuntahkan saya kembali huahuahu, kali ini saya mengangkat judul "The Special One" cowo-cewe yang suka bola pasti hapal betulnih julukan siapa pasti hahahaha siapa hayooooo siapa iyak bener lamabet ---_____---- he's Jose Mourinho

but this time not he's what I meant,eaaaa sok inggris luken hemmm bahasa apanih enaknya indonesia aja kali ya sebagai generasi penerus bangsa yg baik kita harus mencintai negeri dan bahasa kita wekwekwek apadah

oke sudah cukup pembukaannya sebenernya malu-malunih mau nulis disini tapi gimana ya berhubung ude malem gue gak ada kerjaan gak ada yg nemenin serumah isinya sakit semua jadi ya ngeye ngeye gak karuan gini haha

udah mulai ngapa ken, sipsip minggu-minggu ini hati mulai bergejolak abis nih cieeelah, masalahh inilah itulahadoh posing tapi gapapalah, intinya gw mau ceritanih kalo kadang ftv yang kalian tonton gak semuanya buruk kok bisa kalian jadikan contoh buat modusin orang wakwakwak


sekedar pengalaman nih "sebenernya gak nyangka jugasi" dulu gua tuh bikin acara gituuuuu biasa anak muda cieeelah hahahah terus abis itu ya taulah anak sma kalo udah gitu visi misinya gak salah lagi kalo bukan nyari cewe yeee gak jan boongin gua lo pada haha

awalnya gua inget tuh dia pake baju ijo gw lagi bete bat hari itu jadi ya gak sempet ngapa2in haha, minggu kedua ane beraksi gan wakwakwak tapi sumpah dia itu cewe tercantik yg gw liat ttttiiiiiiiittttt  *sensor. Pertama gw liat pas dia main basket tuh ya allah I do not know what else to say, her eyes her eyes loh loh loh malah nyanyi lagi tapi ya gituuuuu diatuh gak cantik tapi lucuuuuuuu hahahah.

minggu keduanih baru jagoan beraksi zelah jagoan haha dia waktu itu sakit dan dari secangkir teh manis hahaha udah ah udah terlalu jauh maape sampe sini aja gak enak sama orangnya tar dia jealous ama gue padahalkan setiap orang bebas mengekspresikan perasaannya yeee gak wkwkwkw udah ken udah tonjok juga lo


sebenernya the special one gw itu si "Mr.wenger" nih orangnya

ane kenalinn duluni ya agan agan sekalian dia itu pelatih arsenal sejak 1996 sampe sekarang dia itu sumber inspirasi hidup gue saat di lapangan maupun diluar lapangan kata bijak dia selalu ingin gw tiru dia selalu berkata, "andai saya dicaci saya akan jadi orang terdepan dalam menghadapi cacian tersebut dan jika sama di puji, pujilah pemain saya dan jangan ingat apa yang telah saya lakukan karena merekalah yg melakukan semua itu" itu kutipan paling dewa dari dia yg paling gue suka nothing special memang tapi bayangin aja kalo lo punya pelatih sebijak dan sehebat dia gak taudeh gue jadi apa haha. terus dia juga suka bilang "sayalah yg bertanggung jawab atas semua ini, mereka masih terlalu muda jadi jangan pernah salahkan mereka" kutipan pembelaan yang bener-bener ngebuktiin kalo hubungan baik dari hati- ke - hati itu lebih baik dijalin, gitutuh cara ngedidik dan bentuk orang yg baik hahahah gak pake kekerasan gak pake emosi gak pake yg macem-macemlah wkwkw


gak terasa daritadi gw udah ngoceh lumayan buanyak yg satu cewe yg satu cowo, buat yg cewe saya tidak berharap terlalu banyak tapi andai kesempatan itu datang saya akan manfaatkan semua kesempatan bagai predator di kotak penalti hahahahah bola terus. Buat cewe yg ngerasa maap ya sekali lagi saya hanya mengekpresikan apa yg seharusnya saya tdk menyebut nama anda dan sebagainya jadi tidak perlu geer dan terganggu oke biasa ajelah, tapi sejujurnya i wanna be the last for you WAKWAKWAk udah ah frontal


sudah ya dada selamat malam